Одинокая мать с высшим образованием находится под угрозой увольнения в Банке после изменения условий работы - ситуация и права работницы

Вопрос №604004 из г. Москва
опубликован 12.07.2008, 18:43

Работаю в Банке 1 год (общий стаж работы 13 лет), одинокая мать, высшее образование, кредитный эксперт (в группее только у меня высшее, остальные только поступают в ВУЗ). Поддписывали согласие на изменение существенных условий режима работы. Вечером сообщили, что моя кандидатура под увольнение (в связи с оптимизацией штата, идет сокращение по всему региону), своё согласие на увольнение я не дала, ни чго не писала. Мое качество работы хорошее, ни одной жалобы со сороны клиентов, благодарности в Книге клиента, дисциплинарных взысканий нет) Вышла на работу после выходных - доступа в рабочую программу запретили (не уведомляли), по эл.почте сообщала руководству-игнорировали. После служебной на директора филиала - доступ через 2 дня получила, но с кадров звонила начальник, морально давила, что не сама, так всёравно найдут повод, пугала очной аттестацией, так же говорила, что ничго страшного в этом нет, идет повальное сокращение, уж за 3 месяца-то найдете работу. Предлагала по соглашению сторон с компенсацией 3 среднемесячных з/пл. Решение ждут до 14 июля. Мои права и чего не имеют права работодатели в моей ситуации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тарасов Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 8 лет

4 отзывa

Добрый день. Согласно ст. 261 ТК расторжение трудового договора с одинокими матерями, имеющими ребенка до 14 лет не допускается по инициативе работодателя, за исключением случаев нарушения работником трудовой дисциплины. При нарушении Ваших прав и неправомерном увольнении обращайтесь в суд.

12.07.2008, 23:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 часа