Трудоустройство без приказа - правовой статус и возможность забрать документы
Вопрос №6041977
из г. Рязань
опубликован 07.02.2015, 14:25
опубликован 07.02.2015, 14:25
Я подал заявление, копии и оригиналы документов (включая трудовую книжку) для трудоустройства на работу в муниципальную администрацию. В заявлении мною был указано, что прошу принять на работу с 05.02.2015. Заявление было завизировано руководством (главой) и я с 05.02.2015 приступил к работе. Вместе с тем до сего дня приказа о моей приеме на работу не было издано и я в нем не расписывался. Можно ли считать, что юридически трудоустройство состоялось и могу ли я забрать свои документы, требуется ли для этого подача какого-то либо заявления?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Прошло 3 рабочих дня с момента допуска к работе, а не приказа и не трудового договора в письменной форме нет. Что я могу предпринять - забрать документы или требовать оформления документов?
09.02.2015, 21:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Фактический допуск ВАС к работе - означает возникновение трудовых отношений.
УДАЧИ ВАМ
07.02.2015, 14:58
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Юридические услуги в Рязани
Обжалование постановления об административном правонарушении
17
Обжалование штрафов
16
Неосновательное обогащение
16
Привлечение к административной ответственности
15
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
15
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
15
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
15
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
15
Подача жалобы в Конституционный суд
3
Оскорбление чувств верующих
3
Судебная защита чести достоинства
3
Судебная защита прав человека
3
Похожие вопросы
Трудоустройство без подписанных документов - как решить вопрос с трудовой книжкой и новыми требованиями работодателя
Как уволиться, если нет оформленного трудового договора и записи в трудовой книжке?
Заявление на увольнение и его отзыв - влияние на принятие решения
Нет трудового договора, но работаю - вопросы официального трудоустройства в ведомственной охране.
Подано заявление на увольнение и отзыв после приказа - есть ли право на восстановление?
Требования работодателя по предоставлению документов для выплаты пособия при отсутствии трудоустройства - что правомочно, что нет
Действия администрации организации по приему супруга на работу вызывают сомнения - куда обратиться?
Отказ работодателя от предложения о работе после увольнения - последствия и возможные шаги
Начисление заработной платы при приеме на работу - возможны ли задержки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут