Нарушение трудовых прав - отстранение от работы, невыплата зарплаты, закрытие предприятия без ликвидации

Вопрос №6042905 из г. Уфа
опубликован 07.02.2015, 23:40

16.11.14 директор отстранила от работы, приказ на увольнение не оформлен, з/плата не выплачена. Сейчас предприятие закрыто в январе 2015 г., но официально не ликвидировано. Имею ли я право на получение з/платы, компенсации и до какого числа?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

07.02.2015, 23:43

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Нарушение трудовых прав - отстранение от работы, невыплата зарплаты, закрытие предприятия без ликвидации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

Может ли пристав удержать зарплату из задолженности у банкротного предприятия за 2015 год

Доказательства выплаты заработной платы больше официальной - как взыскать сумму с предприятия?

Невыплаченная заработная плата и компенсация - как вернуть деньги и куда обратиться?

Вопрос о перерасчете родительской платы за присмотр и уход за детьми сиротами в связи с принятым Законом об образовании

Как долго сохраняется право на невыплаченную заработную плату после увольнения по сокращению штата?

Ситуация с взысканием заработной платы - что делать, если предприятие не работает и генеральный директор скрывается?

Незаконное увольнение и невыплата зарплаты - Что делать в данной ситуации?

Несоблюдение выплаты зарплаты работникам с 2013 года - отсутствие реакции трудовой инспекции

Работники предприятия, объявленного банкротом, могут приостановить работу до выплаты заработной платы в полном объеме

Как регулировать задержку зарплаты и бороться с непоследовательностью выплат на предприятии?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59