Возможно ли гибкое рабочее время с отлучкой на несколько часов в день?
опубликован 08.02.2015, 09:16
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
ВЫ должны все обговорить с руководителем по основному месту работы: если он пойдет навстречу, то работать по такому графику возможно...
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Только по письменному согласию работодателя.
УДАЧИ ВАМ
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Вопросы о распорядке рабочего времени в моей организации - разъездной и ненормированный рабочий день, учет времени в пути
Включает ли рабочий день время на дорогу в часе езды от места проживания?
Как отражать полный рабочий день в табеле учета рабочего времени при пятидневной рабочей неделе ограниченной записью
Как получить больничный лист при работе только по совместительству?
Ограничения работодателя в связи с беременностью - законность требований и возможности посещения врача в рабочее время
Оплата рабочих и выходных дней в командировке - уточнение по ночному времени
Условия, которые должен создать работодатель при 24-часовой работе без возможности покинуть место работы.
Как работникам получать зарплату, если работодатель не позволяет отлучиться с рабочего места?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут