Проблемы с выплатами при увольнении - что делать в случае обвинений в нетостаче материальных ценностей?
опубликован 15.07.2008, 10:58
22 мая будучи директором фирмы уволился по собственному желанию. Акта о передаче дел и должности не составлялось. По истечении полутора месяцев новое руководство вдруг заявило об обнаружении нетостачи материальных ценностей и на основании этого отказывается выплачивать мне денежные средства начисленные при увольнении. Мои действия?
После увольнения все вопросы, касающиеся материального ущерба, который Вы якобы нанесли работодателю, решаются исключительно через суд. конечно, если Вы добровольно не захотите погасить ущерб, если таковой имеется.
поэтому как можно скорей обращайтесь в суд за взысканием заработной платы, т.к. срок исковой давности по делам об увольнении состаляет 1 месяц, со дня получения трудовой книжки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимость подписания акта приема и передачи материальных ценностей при увольнении из детского сада
В случае выявления недостачи правомерно ли будет взыскание материального ущерба с меня?
Как правильно поступить, если работник ушел в отставку после обнаружения недостачи материальных ценностей и отказался
Задержка расчета после увольнения - отсутствие мер со стороны работодателя по сдаче материальных ценностей
Отсутствие акта приёма-передачи материальных ценностей при поступлении на работу
Проблема с передачей материальных ценностей при сдаче должности - что делать в данной ситуации?
Проблема не передачи материальных ценностей при увольнении без отработки - кто несет ответственность?
Могу ли я отказаться переходить в новую фирму и писать заявление на увольнение по собств.
Увольнение сотрудника СПбГАСУ по сокращению штатов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут