Нарушение трудовых прав - работодатель не оплачивает переработки и грозит санкциями за невыход по субботам. Как защитить себя?

Вопрос №6049268 из г. Иркутск
опубликован 08.02.2015, 18:18

Я работаю в организации с полностью белой оплатой труда, при трудоустройстве говорили что все переработки оплачиваются, что компанию проверяет государство и вообще что они не имеют права заставлять нас работать более 40 часов в неделю, тем более это прописано в трудовом договоре. Сейчас нам составили график работы (мы открываем магазин) шестидневку, т.е.выходной только воскресенье. Сказали оплачивать дополнительно ничего не будут и данные в головной офис о переработках не подают. Грозят что если не буду выходить по субботам то несладко мне придется, тем более еще недавно начальство узнало о моей беременности. Справку я еще в отдел кадров не отдавала. Здание в котором мы трудимся даже еще не сдано в эксплуатацию, идет стройка полным ходом, пахнет краской, сварщики работают в метре от меня. Что я могу сделать чтобы защитить себя? Врач больничный не дает-не хочет. Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте, в данном случае пиште жалобу в прокуратуру. Вы не можете работатьв здании, которое не сдано в эксплуатацию. Также вы имеете право отказаться работать в субботу и вас не имеют право уволить.

08.02.2015, 18:31

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация