Отказ от предоставления отпуска перед декретом - есть ли правомочие у руководителя?
опубликован 15.07.2008, 17:44
Уважаемая Нина!
У Вас еще нет права на использование отпуска за первый год работы, т.к. данное право возникает по истечнии 6 месяцев Вашей непрерывной работы у данного работодателя. Любое соглашение должно быть оформлено в письменной форме..., тогда оно имеет силу.
Т.к. Вы беременны, то Вам по Вашему желанию может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск либо перед отпуском по беременности и родам либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Таким образом, ничего противоправного в действиях Вашего работодателя НЕТ!
С уважением, Прасол С.Б.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о компенсации за отпуск в связи с изменениями в трудовой деятельности
Имею ли я право на предоставление очередного отпуска в марте 2006 года, продолжительностью 28 календарных дней?
Моя девушка устроилась в начале октября 2008 года на работу.
Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со
Отпуск во время беременности - возможность переноса и запреты работодателя
Возможно ли взять 28 дней ежегодного отпуска перед декретом, если работаю с июля 2014 года?
Как защитить свои права - возможность задержки отпуска и ее последствия
Требую правильный отпуск - почему я не могу взять 28 дней, как говорит график?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут