Удержали из заработной платы сумму в счет возмещения ущерба
опубликован 09.02.2015, 07:02
В остальных.
ТК РФ.
" Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Удержание заработной платы при ущербе - условия и ограничения
Возможность удержания полной суммы ущерба с зарплаты работника по ст. 248 ТК РФ
Можно ли взыскать с уволенного работника ущерб по распоряжению руководителя или следует обратиться в суд?
Притензия к переводу зарплаты на банковские карты
Как поступить в случае переплаты заработной платы - рекомендации руководителю организации
Комментарии однозначного разъяснения так же не дают!
Можно ли в этом случае не обращаться в суд за взысканием ущерба
Возможно ли удержание среднего заработка у работника с ограниченной материальной ответственностью при увольнении по с/ж
Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут