Как решить ситуацию, когда новый начальник требует изменения должностных обязанностей, а я не желаю их выполнять и требую сокращения в связи с этим
опубликован 10.02.2015, 18:53
Я проработал в ГБУ год без должностных инструкций. Через год новый начальник требует изменения моих должностных обязанностей, т.к. изменилась цель работы и изменилось положение о подразделении. Т.к. я не желаю исполнять новые функции (я не специалист в новой работе), прошу меня сократить в связи с изменениями моих должностных обязанностей. От меня требуют уволиться самостоятельно. Что мне делать? Собираюсь держаться до конца.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Алексей, надо понять, насколько изменяется Ваша работа, какие обязанности прописаны в трудовом договоре, по какой профессии (специальности) Вы работаете, находится ли работа в новых условиях в рамках трудового договора и Вашей профессии.
Если да, то Вы не правы.
Если имеется выход за рамки трудового договора, то работодатель должен Вас письменно уведомлять за 2 мес.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 454 Поиск Регистрация