Продление трудовых отношений - что делать, если работал по срочному контракту и не получил оплату за последние рабочие часы?

Вопрос №605465 из г. Москва
опубликован 16.07.2008, 11:23

Я работал по срочному трудовому контракту, срок действия которого истёк 31.05.08 г. За три дня до окончания я подписал уведомление и одновременно расписался в графике учёта использования рабочего времени на июнь. Так как приказа об рассторжении договора я не подписывал, то вышел на работу 03.06.08 г. согласно графика учёта использования рабочего времени на июнь. Проработав 3 часа мне привезли приказ, при получении расчёта мне отказались оплачивать проработанные 3 часа отдельной платёжной ведомостью за июнь. Скажите, что мне нужно сделать, на какие статьи сослаться, можно ли считать трудовые отношения автоматически продлёнными?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родина Елена Викторовна

Юрист Москва, стаж 24 годa

5.0 330 отзывов

Нет, трудовые отношения автоматически не продлены. Вас за три дня до истечение срока уведомили.В срочном трудовом договоре указана конкретная дата его прекращения, и работодатель обязан предупредить работника не менее чем за три дня до наступления этой даты.

16.07.2008, 11:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 45 секунд

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Продление трудовых отношений - что делать, если работал по срочному контракту и не получил оплату за последние рабочие часы?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы