Мне кажется, что лучше всего внести это дополнением к трудовому договору, но директор настаивает на приказе.
Вопрос №1093469
из г. Челябинск
опубликован 23.08.2010, 19:41
опубликован 23.08.2010, 19:41
У нас в организации в трудовых договорах написано: Режим рабочего времени согласно утвержденного графика. Графика фактически нет. Директор хочет, чтобы был издан приказ по организации что работа со стольки то до стольки то и обед такой то. Мне кажется, что лучше всего внести это дополнением к трудовому договору, но директор настаивает на приказе. Как быть? Посоветуйте пожалуйста!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Ольга.
В нормальных организациях обычно приказом руководителя утверждаются Правила внутреннего трудового распорядка, в которых указывается на режим рабочего времени, и доводятся под роспись каждому работнику.
Если режим работы у отдельных работников отличается от ПВТР, то это оформляется записью в ТД, или дополнительным соглашением к ТД.
23.08.2010, 20:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
5
607
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 992
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность отмены предыдущего приказа о временном отстранении и возможность восстановления на работе
Директор издал приказ, чтобы я выполнил работу, которая не предусмотрена трудовым договором.
В чем принципиальная разница?
Необходимость писать дополнительное соглашение при изменении режима работы или достаточно приказа о изменении ПВТР и графика
Вопросы легальности приказа о проведении термометрии в школе
Изменение режима работы без уведомления и изменений во внутреннем трудовом распорядке
Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике).
По новому договору работаю по сменному режиму работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут