«Работнику, отдохнувшему 5 дней в январе по графику 5/2, грозит прогул?»

]Нет ,не прав. Пусть откроет Трудовой кодекс (статья 112 ТК РФ), где написано какие дни в январе являются НЕРАБОЧИМИ праздничными днями по календарю пятидневной рабочей неделе. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.

Часть пятая. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

Работа в выходные и праздничные дни запрещается, за исключением случаев предусмотренных ТК РФ..

А если работник и привлекается к работе в такие дни, то

с его письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

[b][/b]