Минимальное количество дней отпуска - 14, но мне нужно только 5 - проблемы с заявлением в отделе кадров
опубликован 04.04.2017, 16:00
Доброго времени суток!
Отпуск предоставляется работникам в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
Отпуск может быть разделен на части по заявлению работника, при этом хотя бы одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Удачи Вам и всех благ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Смотрите График отпусков
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 122 ТК РФ
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сокращенный отпуск по уходу за ребенком и проблемы с рассчетом последующего отпуска - что мне положено?
Сколько дней отпуска мне полагается при увольнении после декретного отпуска?
Вопрос о возможности получить компенсацию за оставшиеся дни отпуска
Возможность получения компенсации за неиспользованный прошлогодний отпуск и способы убедить отдел кадров.
Я попадаю во вторую категорию.
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
Не совпадение длительности отпуска в ФГУП Почта России - правомерность предоставления 21-дневного отпуска
Ошибочное начисление отпуска после выхода из декрета - правомерность и возможность отдать его частями
Компенсация отпуска - правомерно ли учёт майских праздников в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут