Оплата ночных часов работы в гостинице - является ли законной?

Вопрос №6060784 из г. Нижнекамск
опубликован 10.02.2015, 00:58

Я работаю администратором в гостинице сутки через трое (с 9 до 9 утра). В графике работы нам ставят 15 и 7 часов (т.е. оплачивают 22 часа), причем из них только 7 часов оплачивают как ночные. На мой вопрос: почему нам оплачивают только 7 часов ночных из 8-ми, был получен ответ директора: суммированный учет рабочего времени предполагает 2 часа отдыха, поэтому они вычитаются из ночных. Законно ли это, ведь все это время мы дежурим и по местным нормативным актам не имеем права покидать рабочее место.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татьяна

Юрист Нижнекамск

0 отзывов

Разве это не работает?! Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка организации, в которой работает работник, или по соглашению сторон между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания не возможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

10.02.2015, 01:40

Задать вопрос юристу

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26230 отзывов

Обратитесь в государственную трудовую инспекцию , они проведут проверку учета рабочего времени в гостинице.

10.02.2015, 04:13

Спросить юриста

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Это законно, если смена попадает на ночь то работникам должен предоставляться отдых от 1 до 3 часов.Период отдыха не включается в режим рабочего времени.

10.02.2015, 01:05

Мне не понравился Ваш ответ.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста