Спросил когда же ему можно будет отгулять оставшиеся две недели - ответили - в следующем году.

Вопрос №606248 из г. Москва
опубликован 17.07.2008, 18:51

Мой муж работает на автопредприятии при МИДе. В январе месяце отгулял две недели ежегодного оплачиваемого отпуска, обратился о предоставлении ему оставшейся части отпуска в августе, получил отказ. Спросил когда же ему можно будет отгулять оставшиеся две недели - ответили - в следующем году. Насколько правомерны действия работадателя? Работает он там с сентября 2005 года.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Данный вопрос необходимо было урегулировать при разделении отпуска на части. Теперь работодатель вправе перенести неиспользованную часть отпуска на следющий календарный год, т.к. в графике отпусков работник уже, видимо не стоит, ст. 125 ТК РФ -

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спросил когда же ему можно будет отгулять оставшиеся две недели - ответили - в следующем году.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы