Как возможно официальное трудоустройство без подписания договора и предоставления ИНН?

Вопрос №6063607 из г. Тверь
опубликован 10.02.2015, 11:55

Такой вопрос интересует, устроилась на работу, проработала почти пол года, договор не подписывала... вообще ничего не подписывала и даже инн не просили, говорят, что оформили меня официально. Все же могли они меня оформить без инн и мой подписи?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Громов Олег Александрович

Юрист Тверь, стаж 13 лет

4.8 78 отзывов

Добрый день!

Конечно нет, Трудовой кодекс допускает случаи когда работник приступает к работе до момента заключения трудового договора (то есть фактически допущен работодателем к работе, с этого момента трудовой договор подписанный позже вступает в силу). Однако заключение трудового договора обязательно, кроме того помимо трудового договора должны быть Ваше заявление, приказ о приеме на работу, заполнение трудовой книжки (если Вы работаете по основному месту работы). Эти документы определяют условия Вашей работы, оплату труда и прочие существенные условия.

Судя по Вашему описанию ситуации Ваш работодатель грубейшим образом нарушает действующее законодательство.

Кроме этого в Ваших отношениях с "работодателем" как с Вашей стороны так и со стороны работодателя отсутствуют какие-либо взаимные права и гарантии.

10.02.2015, 14:52

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как возможно официальное трудоустройство без подписания договора и предоставления ИНН?

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы