Возможность возмещения материального вреда от работника уже уволенного работодателем и его родственников
18.07.2008, 14:49 • г. Москва
Может-ли работодатель, на которого подали в суд на возмещение материального вреда причиненного его работником 3-им лицам, подать в суд на работника с которым был заключен трудовой договор с целью возмещения вреда, если работник к тому времени был уже уволен?
Если у работника с которого суд постановил взыскать весь материальный ущерб причиненный работодателю, в собственности нет никакого имущества, имеет-ли он право взыскивать долг с его родственников?
Если вдруг причинитель вреда умер, может-ли работодатель взыскивать долг наложенный судом с его родственников (родителей, братьев, сестер)?
Здравствуйте уважаемая Екатерина! В силу ст. 1068 ГКРФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых обязанностей.
В порядке ст.1081 лицо возместившее вред, причиненный другим лицом имеет право обратного требования к этому лицу в размере выплаченного вреда(регресс).
В случае смерти причинителя вреда, ответственность несут его наследники в размере полученного наследства.
С уважением,
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация
Имеет ли право работодатель взыскивать с работника причененный материальный ущерб работадателю
Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба по пропаже куртки - правомерно ли решение?
Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба за пропавшую куртку
4.1. Взыскание с Работника суммы причиненного ущерба производится по.
Материальная ответственность работодателя за ущерб имуществу работника - размер возмещения и порядок обращения в суд
Если работник, работающий по трудовому договору и неся материальную ответственность, своими действия причинил работодателю
Должен ли работодатель возмещать материальный ущерб, причиненный бывшим сотрудником, если он уже уволен?
