Выход из отпуска по уходу за ребенком - возможность получить компенсацию и расторгнуть договор по соглашению сторон?

Вопрос №6067119 из г. Балашиха
опубликован 10.02.2015, 17:56

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребёнку 2 г 5 м. Хочу выйти на работу. Позвонила в отдел кадров, чувствую, что моему заявлению приступить к работе мягко говоря не довольны. Мои обязанности давно передали в другие руки, произошли перемены в коллективе. Сейчас кризис, конечно никто таких сотрудников не ждет. Полагаю, что мне предложат дождаться 3 х лет и уволиться по собственному желанию. Но мне это не подходит. Могу ли я предложить выплатить мне компенсацию и расторгнуть договор по соглашению сторон? Если да, то как граммотно это сделать? Или есть другие варианты?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44509 отзывов

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ). Но в том или ином случае от работника требуется подписать соответствующий документ (заявление об увольнении, соглашение сторон).

10.02.2015, 18:57

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Симонова Инга Кирилловна

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 825 отзывов

Добрый день, Ольга

прежде чем писать заявление об увольнении, требуйте компенсации в устной форме от работодателя. Размер зависит от вашего стажа работы в компании, должности, размера зп, и т.д. может варьироваться от 1 до 12 месяцев компенсации.

Если работодатель не прореагирует, пишите письменно на имя генерального директора. Варианты есть, как заставить заплатить работодателя компенсацию не менее 3 окладов.

Нужна помощь в разработке стратегии и оформлению (составлению) документов, обращайтесь. Мы находимся в Балашихе (мкрн. Янтарный).

10.02.2015, 18:05

Спросить юриста