Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Звонят в больницу после увольнения - законные требования или нарушение?

Вопрос №6070180 из г. Москва
опубликован 11.02.2015, 01:08

Неделю назад я написал заявление по-собственному желанию с 09.02.15. ,а 07.02. получил травму и открыл больничный лист (пока до 16.02.). Но мне 09.02. звонят с фирмы и говорят, что я уволен (есть приказ) и надо приехать сдать форму, подписать обходной и забрать трудовую... Даже несмотря на то,что у меня открыт больничный лист... Законны ли их требования? Спасибо.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юдина Евгения Игоревна

Юрист Новосибирск, стаж 13 лет

5.0 461 отзыв

Здравствуйте,Дмитрий!

Работодатель не вправе уволить работника, находящегося в отпуске или на больничном, только в том случае, если причиной увольнения является инициатива работодателя. Тут Ваше желание, следовательно увольнение законно.А вот обходной лист трудовым законодательством не предусмотрен.

Всего доброго!

11.02.2015, 01:23

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44330 отзывов

Видите ли, по собственному желанию человек может и на больничном быть уволен.

11.02.2015, 01:10

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

ОЛЬГА

Автор вопроса

0 отзывов

Я не подписывал приказа об увольнении

11.02.2015, 01:12

Спросить юриста

Павлецов Олег Михайлович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.9 1409 отзывов

В данном случае нарушения Ваших прав нет.

Вы писали заявление об увольнении по собственному желанию, Вам его подписали. Работодатель просто не захотел оплачивать Вам Ваш больничный и воспользовавшись Вашим заявлением ушел от выплат.

11.02.2015, 01:21

Спросить юриста

ОЛЬГА

Автор вопроса

0 отзывов

Я не считаю себя уволенным,т.к. неподписывал приказ об увольнении и не забирал трудовую книжку из О.К. Разве Я неправ???

11.02.2015, 01:25

Спросить юриста

Павлецов Олег Михайлович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.9 1409 отзывов

Вам трудовую могли вполне по почте направить с описью.

В Вашем случае никаких нарушений Ваших прав нет!

11.02.2015, 01:29

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44330 отзывов

Вы неправы. Считать Вы можете всё что угодно. Можете 10 лет не приходить и считать что Вы там и дальше работаете. Вас уведомят о необходимости получить тр.кн. почтой и всё.

Вы конечно можете оспорить увольнение в суде, но я не вижу реальных оснований для удовлетворения такого иска.

11.02.2015, 07:21

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Звонят в больницу после увольнения - законные требования или нарушение?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы