Проблемы с выплатами и отпуском - что делать, если работодатель не исполняет свои обязательства?
опубликован 11.02.2015, 08:07
Обязаны.
ТК РФ.
"Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Организация не принимает заявление на увольнение во время отпуска и требует возврата отпускных - что делать?
Учителю физкультуры нужна помощь - сколько дней отпуска ему положено и когда лучше уволиться после отпуска?
Расчет отпускных при увольнении - что входит в расчет и какие правила применяются
Положены ли мне отпускные за отработанное время после 27,4 лет работы в школе?
Как грамотно уволиться с нечистой организации и получить налоговый вычет за год на двоих детей?
Муж найденной работы уволился после отпуска, но столкнулся с проблемой выплаты и долга
Каким будет размер компенсационной выплаты за отпуск при увольнении из уголовно-исполнительной системы?
Максимальный срок выплаты отпускных при увольнении по договору без отпуска в течение 2 лет\nНеобходимость писать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут