Как защититься от сокращения на работе - отказ от подписания предупредительного документа и требование обоснования выбора работодателя
опубликован 11.02.2015, 08:45
Что мне будет если я не подпишу предлагаемый предупредительный документ., или как то его оттянуть?
- Ничего не будет.
Просто составляется Акт об отказе в получении уведомления. С этого момента вы считаетесь получившим уведомление.
2-и требовать ли мне с работодателя документ который обосновывал ихний выбор?
- Не обязан работодатель предоставлять вам обоснование, он может просто упомянуть о нем в уведомлении. Только если вы напишите заявление в соответствии со ст. 62 вам выдадут этот документ.
И могу ли я сказать не подпишу до суда?
- Говорить можете всё, что вам заблагорассудится.
Только от этого мало что изменится.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца
Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?
Правомерность действий работодателя при уведомлении о сокращении и возможные способы увольнения по сокращению
Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?
И имеют ли они право меня поставить в известность о сокращении на кануне сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут