Как защититься от сокращения на работе - отказ от подписания предупредительного документа и требование обоснования выбора работодателя

Вопрос №6071273 из г. Камышлов
опубликован 11.02.2015, 08:45
Мне объявили что попал под сокращение (правда-люб) хотя после меня устраивались люди с договором сокращения на первом сокращении. Что мне будет если я не подпишу предлагаемый предупредительный документ., или как то его оттянуть? 2-и требовать ли мне с работодателя документ который обосновывал ихний выбор? (естественно они там могут бездоказательно на фантазировать) И могу ли я сказать не подпишу до суда?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Что мне будет если я не подпишу предлагаемый предупредительный документ., или как то его оттянуть?

- Ничего не будет.

Просто составляется Акт об отказе в получении уведомления. С этого момента вы считаетесь получившим уведомление.

2-и требовать ли мне с работодателя документ который обосновывал ихний выбор?

- Не обязан работодатель предоставлять вам обоснование, он может просто упомянуть о нем в уведомлении. Только если вы напишите заявление в соответствии со ст. 62 вам выдадут этот документ.

И могу ли я сказать не подпишу до суда?

- Говорить можете всё, что вам заблагорассудится.

Только от этого мало что изменится.

11.02.2015, 08:50
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских