Может ли работодатель отправить работников на административный отпуск без сохранения заработной платы на 90 дней по совместительству?
Вопрос №6073730
из г. Тольятти
опубликован 11.02.2015, 13:27
опубликован 11.02.2015, 13:27
У меня к Вам вот такой вопрос: у нас на предприятии работают работники по совместительству, может ли их работодатель отправить в административный отпуск без сохранение заработной платы на 90 дней в связи с производственной необходимостью, связанной с приостановкой контрактов? (сама работники согласны на административный отпуск)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может, только это не производственная необходимость, а простой.
11.02.2015, 13:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Тольятти
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли отзыв работника с трудового отпуска без сохранения неиспользованных дней отпуска?
Как получить отпуск без сохранения заработной платы и продолжать работать по внутреннему совместительству?
Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы при рождении ребенка - сроки и обязанности работодателя
Возможность работы по совместительству во время отпуска без сохранения заработной платы на основном месте работы
Возможно ли компенсировать работнику вынужденное прерывание отпуска без сохранения заработной платы?
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы работнику, уволенному в связи с инвалидностью - обязаность работодателя
На какой срок работодатель может отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы.
«Могут ли работодатели отправлять сотрудников в административный отпуск без сохранения заработной платы?»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут