Работаю укладчиком-упаковщиком на заводе в цехе. По причине отсутствия работы меня по письменному соглашению отправляют.

Работаю укладчиком-упаковщиком на заводе в цехе. по причине отсутствия работы меня по письменному соглашению отправляют на месяц работать в отдел 173( управление складами на том же заводе) простым работником без указания определенных функций, с оплатой среднего заработка. в течение этого срока я работал 2-3 дня на вскрытий коробов при таможенном досмотре на этих же складах. суть в том, что при таможенном досмотре отдел 173 запрашивает у нашего цеха укладчиков-упаковщиков, которые и должны вскрывать короба( и при этом получают оплату за это отдельным видом). Цех отправляет меня и я соответственно работаю и требую после этого оплаты. но мне отказывают, утверждая что стоимость произведенных мной работ уже включена в оплату среднего заработка. вопрос: могу ли я отказаться от выполнения в дальнейшем вскрытия коробов при таможне и требовать оплатить уже ранее произведенное вскрытие, или нет - работодатель прав?