Нужно ли нести дисциплинарную ответственность начальнику отдела кадров и заместителю директора?
Вопрос №60855
из г. Уфа
опубликован 05.11.2002, 12:51
опубликован 05.11.2002, 12:51
Начальник отдела кадров и зам. директора после работы поехали на базу нашего предприятия (где организована стоянка наших автомобилей) поздравить водителей с профессиональным праздником. Вечером ген. директор обнаружила (20-00), что охранник на базе находится в нетрезвом состоянии, отстранила его от работы и вызвала другого работника. Согласно объяснительной нач. отдела кадров он видел, что охранник в нетрезвом виде, но мер не принял. Должны ли нести дисциплинарную ответственность нач. отдела кадров и зам.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Эля!
Согласно статьи 192 Трудового Кодекса РФ дисциплинарные взыскания налагаются непосредственно работодателем Вашего предприятия. Начальник отдела кадров и заместитель директора могут понести дисциплинарное взыскание, если ими была нарушена трудовая дисциплина, чем является противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником его трудовых обязанностей.
Т.е. если в должностной инструкции данных работников было указано, что они должны следить и отстранять от работы нетрезвых сотрудников, то на них можно также наложить дисциплинарное взыскание.
Желаю удачи!
05.11.2002, 13:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Уфе
Взыскание заработной платы
58
Консультации по трудовому законодательству
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
57
Взыскание невыплаченной заработной платы
57
Изменение оснований увольнения
56
Судебное представительство
55
Оспаривание незаконного увольнения
55
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
54
Помощь в восстановлении на работе
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Составление должностных инструкций
53
Обжалование дисциплинарного взыскания
52
Похожие вопросы
Отказ о доплате за совмещение обязанностей заместителя директора вызывает вопросы на предприятии-государственном
Возможная ответственность исполняющего обязанности генерального директора за действия предыдущего директора
После ее выхода на работу был издан приказ с объявлением выговора и лишением премии на 1 год.
Владелец автомобиля стоявшего со стороны, где находятся повреждения отрицает свою вину.
В течении какого срока, после рабочего времени предприяьтие несет ответственность за работника.
Вопрос права первой подписи на основе доверенности сотруднику принятому по совместительству по срочному договору
Вмешательство конкурсного управляющего в работу ОАО - может ли он менять кадры?
Необходимость изменения номера доверенности при замене генерального директора на головном предприятии
Кто несет ответственность при выдаче генеральной доверенности на управление организацией и в каком законодательстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут