Как должен начисляться заработок во время новогодних праздников для неофициально работающих?

Вопрос №6087166 из г. Екатеринбург
опубликован 12.02.2015, 22:08

Я работаю неофициально, получаю з/п по честному слову так скажем. Работодатель с з/п не обманывает и платит ежемесячно как договаривались. Период оплаты (начисление) обговорено - с 20-го по 20-ое число.

Вопрос в следующем: как работодатель должен начислять з/п с 20-го декабря по 20-ое января, при том, что с 31-го декабря по 9-ое января были нерабочие (новогодние) праздничные дни? Должен ли работодатель оплатить мне праздничные новогодние нерабочие дни, как если-бы я был устроен официально?

Знаю что официально устроенным работникам оплачиваются праздничные новогодние нерабочие дни без каких-либо удержек.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Надежда,

то что Вас не оформили как работника, не заключили трудовой договор в письменной форме и т.д., не освобождает работодателя от обязанностей по трудовому законодательству. Таким образом, и оплата должна быть "не хуже", чем официально трудоустроенным.

Незаключение трудового договора это нарушение законодательства.

Другое дело, что доказать факт наличия трудовых отношений бывает очень непросто в суде, поэтому гораздо надежнее работать имея трудовой договор.

12.02.2015, 22:23
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Екатеринбург - онлайн услуги юристов