Способ расчета среднего заработка при сокращении с учетом больничного
опубликован 14.02.2015, 12:36
При сокращении выплачивают 2-х месячное пособие расчитанное как средний заработок за три последних месяца. А как будут считать средний, если из этих 3-х месяцев 1,5 месяца был на больничном (больничный ведь не входит в средний заработок)
При сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. По окончании второго месяца со дня увольнения еще одна выплата , но при условии, что вы не устроились на работу. Статья 178 ТК РФ . Среднемесячный заработок рассчитывается за 12 месяцев предшествующих месяцу увольнения. Статья 139 ТК РФ . Пособие по нетрудоспособности и отпускные не входят в расчет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, период больничного из расчета исключается. Будут брать другой месяц.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Выплата пособия при полном сокращении структурного подразделения - за сколько месяцев? (2-6)
При сокращении выплачивают выходное пособие и две средних зарплаты или пособие.
Начисление больничного при досрочном сокращении - оплата среднего заработка возможна?
Как рассчитать средний месячный заработок уволенного работника при постановке на учет в службе занятости населения?
Расчет выходного пособия при сокращении среднего заработка - правила и налогообложение
Выплата пособия при увольнении после длительного больничного - за последние месяцы или по факту больничных?
Различный размер пособия при сокращении и его справедливость
Уволен по сокращению штатов - невыплата среднего заработка первые 2 месяца - нарушение ТК
Сокращение должности после ликвидации предприятия - права и возможности сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут