Получил заявку на изменении (не приказ) от работодателя, о моем перемещении внутри подразделения.. могу ли я отказаться.
Вопрос №6098150
из г. Москва
опубликован 14.02.2015, 15:32
опубликован 14.02.2015, 15:32
Получил заявку на изменении (не приказ) от работадателя, о моем перемещении внутри подразделения.. могу ли я отказаться.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, имеете право отказаться
14.02.2015, 15:51
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
При этом рабочее место остаётся прежним, а принадлежать мы будем к другому структурному подразделению.
Юридическая допустимость приказа о перемещении работника без предоставления работы и действия работника в такой ситуации
Правомочность действий работодателя в случае командировки водителей из одной организации в филиал - анализ юридической стороны
Рабочий конфликт - спор о временном переводе и перемещении в суде
Увольнение сотрудника после изменения подразделения - что делать?
Перемещение по службе ФСИН на вышестоящую должность - ошибка в приказе о перемещении
Можно ли перевести внутри структурного подразделения без согласия, если указаны только город в трудовом договоре?
Как правильно отказаться от перемещения на работе в соответствии с законодательством и при отсутствии согласия работника
Могут ли перевести работника в другое подразделение без согласия, если он находится в отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут