Незаконное изменение должностных инструкций и лишение премий - нужна консультация
опубликован 14.02.2015, 16:14
Действие на заводе. Должностные инструкции написаны от и до. Подписан зам. Ген. директора. Но там есть пункт: выполнять приказы и распоряжения... всех вышестоящих начальников под это дело наш непосредственный начальник меняет переносит график работы на час назад, увеличивает количество проверок в час (это всё тоже прописано) и т.п. Я думаю, что это незаконно, а тем более лишение премий за данные невыполненные распоряжения. Проконсультируйте, пожалуйста)
Здравствуйте. Изменять график работы начальник не имеет права. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд. инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Правомерность требований начальника о выполнении работ коллеги и возможные последствия для премии
Как составить письменное пояснение о необходимости курьерской работы на основе договоренности с работодателем
Можно ли написать отказ от распоряжения о смене графика работы без подписи начальника цеха и сколько экземпляров нужно?
Директор завода вынуждает работников трудиться за 2/3 от оклада - правомерно ли это?
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Анализ приказа о наказании сотрудника - обязанность выполнения приказов руководителя в рамках должностных обязанностей
Директор имеет право лишить премии, несмотря на приказ вышестоящего начальника?
Проблемы с заместителем - изменение должностных инструкций и возможные решения
Нарушение процедур - Начальник угрожает лишением премии и увольнением за не выполнение несвязанных с работой распоряжений.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут