Увеличение зарплаты в платном туалете после введения обязательной уборки - анализ изменений почасовой ставки и рабочего графика

Вопрос №6102102 из г. Конаково
опубликован 15.02.2015, 12:16

Я работаю в платном туалете. До 1 января зарплата была 5600 р, я 1 января увеличили почасовую ставку на 2.50 р, стало 5936 р, но зато в обязательном порядке вменили уборку туалета, заявив что поэтому зарплату увеличили. Работаем 2 дня по 12 часов.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22495 отзывов

Екатерина Михайловна, здравствуйте.

Как правило в трудовом договоре и (или) в должностной инструкции работника указаны его обязанности права конечно.

Согласно статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Об изменении для работника условий его трудового договора, в т.ч. должностной инструкции, работодатель обязан уведомить его согласно статьи 74 ТК РФ не менее чем за два месяца.

Вам нужно ознакомиться внимательно со статьей 74 ТК РФ самой, что бы лучше знать свои права и обязанности.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике именно с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной и нужной информации полученной от посетителя сайта по юридическому вопросу или проблеме.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увеличение зарплаты в платном туалете после введения обязательной уборки - анализ изменений почасовой ставки и рабочего графика

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы