Абсурдная ситуация - новая заведующая поликлиники дискриминирует старых работников и предлагает неприемлемые условия перевода

У меня такой вопрос-я работаю в поликлинике-рентгенлаборантом... у нас пришла месяца 3 новая заведующая-и у нас началось гонение на старых работников.. она пришла со своими работниками, и сразу им дала-и 200% к зарплате, и работают они день через день-хотя они на полторы стовок, а с нас сняла все что можно... сняла задним числом полставки которые я их отработала уже-обращалась к юристу поликлиники, но стало только хуже.. нас-2 человека постоянных в отделении, которые давно работаем. Так сегодня, нас вызвали в отдел кадров, и перед нами положили договора о переводе нас-одну в одном филиале, меня в другом филиале поликлинике на три месяца, с оговоркой, что там должен работать флюрокабинет в две смены, и не хватает работников... все бы ничего-но, этот филиал находится в езде трех транспортах, от этой работы,,, --240 руб в лень-при зарплате-19-20 тыс! у меня несовершеннолетний ребенок, одна его воспитывпю, я не могу, не зря я искала работ у рядом с домом, чтоб меня посылали в другой конец города... ни исполняющая обязанности главврача ни заведующая, не стали слушать наши доводы-ну и что что ребенка одна воспитываешь-их слова-все так сейчас живут... хочу узнать-имеют ли они право-как можно бороться с вседозволенностью заведующей? Простите за сумбур-... спасибо...