Возможно ли потребовать компенсацию за отпуск через суд после перехода в новую организацию?
опубликован 15.02.2015, 15:38
Компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается в день увольнения в соответствии со ст. ст.127, 84.1 ТК РФ , в том числе при увольнении в порядке перевода к другому работодателю (в другую организацию).
Через год обращаться в суд уже поздно. В соответствии со статьей 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Сохранится ли отпуск при переводе внутри организации и когда можно будет пойти в него после перевода
Возможность сохранения отпускных и дней отпуска при увольнении через перевод в другую организацию с одним директором
Сохраняется ли отпуск при переводе в другую организацию или необходимо нарабатывать его заново?
Компенсацию за неиспользованный отпуск по организации N не выплатили.
Уволенный сотрудник, переведенный в другую организацию, имеет право на компенсацию отпуска?
Сохраняется ли отпуск при переводе внутри организаций?
Перевод и компенсация при увольнении в другую организацию - правомерно ли руководство и буду ли получать компенсацию?
Четыре года спустя - возможно ли требовать компенсацию за отпуск при увольнении?
Расчет отпускных при переходе с работы в одну организацию на другую
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут