У меня плавающий график (4 раб,2 вых.)14 дней будут считаться в рабочих или в календарных днях?

Вопрос №610742 из г. Уфа
опубликован 27.07.2008, 14:06
Что делать, если при подаче заявления на увольнение, директор отказывается его подписать. У меня плавающий график (4 раб,2 вых.)14 дней будут считаться в рабочих или в календарных днях?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Анна! Отправьте Ваше заявление на увольнение по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

27.07.2008, 17:39
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Отправьте заявление заказным письмом с уведомлениемо вручении. С даты получения заявления получателем пойдет две недели, которые исчисляются в календарных днях.

27.07.2008, 14:16

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских