1. Какой срок отработки после подачи заявления об увольнении - 14 календарных или рабочих дней?\n2. Необходима ли печать на заявлении об увольнении, если я его регистрирую в отделе кадров?\n3. Что делать
Вопрос №5969065
из г. Волгодонск
опубликован 29.01.2015, 20:07
опубликован 29.01.2015, 20:07
1.После подачи заявления об увольнении сколько нужно отрабатывать 14 календарных или рабочих дней?
2.Если я буду регистрировать заявление об увольнении в отделе кадров нужна ли на нем печать?
3.Если после отработки мне не будут возвращать трудовую книжку, какие мои дальнейшие действия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! 2 недели не считаются отработкой, Вы по закону должны предупредить работодателя об увольнении (подачей заявления). Печать не нужна, если не доверяете отделу кадров снимите копию с заявления и попросите поставить на ней отметку о принятии Вашего заявления. Если трудовую книжку не отдают, Вы вправе обратиться в суд.
29.01.2015, 20:19
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юридические услуги в Волгодонск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение без отработки двухнедельного срока - Важно знать, что происходит в последний рабочий день
Насколько законно отпустить сотрудника в больничный перед окончанием отработки после увольнения без отработки
Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?
Отсутствие печати об увольнении в трудовой книжке - какова ответственность работника отдела кадров?
Процесс увольнения без визы непосредственного руководителя - какие права у сотрудника и как получить трудовую книжку?
Я, инспектор отдела кадров, потеряла трудовую книжку работницы. И не могу выдать ее при увольнении. Какие мои дальнейшие действия?
Важные вопросы при подаче заявления об увольнении.
Расскажите, пожалуйста, порядок действий в случае, если директор не подписывает заявление об увольнении?
Иными словами, если заявление подается 29 апреля, какого числа работодатель обязан отдать трудовую?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут