Как составить заявление о сочетании отпуска и увольнения?
опубликован 16.02.2015, 14:29
Добрый день!
Согласно статье 127 ТК РФ работнику могут быть предоставлены неиспользованные отпуска с последующим увольнением.
При этом необходимо соблюдать следующие условия:
Работник должен подать письменное заявление с указанной просьбой.
Время предоставления отпуска должно совпадать с графиком отпусков. Если работник просит предоставить ему отпуск с последующим увольнением в неурочное время, то работодатель вправе отказать ему в предоставлении отпуска (в увольнении он отказать, разумеется, не может).
Работника увольняют не за виновные действия.
Александр
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как правильно уволиться и получить отпускные - помощь и рекомендации
Как правильно уволиться с работы после планового отпуска
Как составить заявление о желании увольнения после отпуска без отработки?
Когда подать заявление об увольнении во время отпуска, чтобы не отрабатывать?
Как уволиться после окончания контракта, если уже написано заявление на продление?
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Как правильно уволиться перед отпуском - написать заявление заранее или во время отпуска?
Как правильно уволиться с работы по собственному желанию и оформить отпускные?
Я работаю на время декретного отпуска хочу уволится без отработки как написать правильно заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут