Арина
12.08.2015, 06:42
Работник в течение года совершал прогулы без уважительных причин. Можно ли высчитать эти дни прогула с ежегодного отпуска?
Читать ответы (1)
Работник совершил прогулы без уважительных причин. Можно ли высчитать эти дни из отпуска.
нет нельзя, к работнику должна быть применена дисциплинарная ответственность и на этой основе уже меры, предусмотренные в организации, вплоть до увольнения, но самовольно изменять размер отпуска или з/п работодатель не имеет права - это нарушение ТК РФ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Работник совершил прогулы без уважительных причин. Можно ли высчитать эти дни из отпуска.
Нет.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация