Работодатель требует форменную одежду для беременной сотрудницы - допустимо ли увольнение?
опубликован 16.02.2015, 16:31
Моя дочь работает в ООО менеджером, сейчас находиться на седьмом месяце беременности, работадатель требует форменной одежды, но как вы понмаете на этом сроке очень трудно соблюдать дресскод, работодатель форменной одеждой беременных нв предприятии не обеспечивает, сегодня вышестоящее начальство попросило непосредственное рукаводство уволить мою дочь в связи на ней отсутствием форменной одежды. Имеют ли они на это право?
не имеют право. скорее всего они нашли формальный повод. нужно обжаловать увольнение через суд. если нужна помощь обращайтесь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 38 секунд
Уволить вашу дочь не могут. От неё требуется одно – не писать никаких заявлений, не объясняя причин.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Если работодатель не имеет права на удержание денежных средств за форменную одежду, то какой закон это регламентирует?
Работадатель предлагает ей устроиться в штат (с испытательным сроком в 3 месяца).
Дискриминация беременной сотрудницы - Может ли работодатель уволить женщину во время беременности?
Требование работодателя к обязательной форме одежды на рабочем месте
Можно составить несколько вариантов заголовка на основе данного текста:\n\n1.
«Проблемы беременных при устройстве на работу - работодатель и медосмотр»
Отсутствие форменной одежды - могу ли я отказаться от работы как проводник в ОАО ФПК?
Имеет ли работодатель право уволить её, если в этот период наступит беременность?
А я к сожалению не знала что беременных нельзя уволить.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут