Изменение владельца магазина - как правильно поступить при уведомлении о возможном сокращении

Смотри такая ситуация. Я раньше работала в магазине, потом пошла в декрет. Сегодня мне позвонили с кадров и говорят что наш магазин, который находится копылова был перепродан. Другому человеку. Теперь новый владелец в марта месяца будет. Фирма остается таже, название магазина тоже самое, поменялся только владелец. Так вот мне говорят первый вариант: что мол мы тебя либо сокращаем, выдаем все справки и мол ВСТАЕШЬ а соц службе и дальше получаешь пособие. Или второй ВАриант: 28 феврвля пишишЬ по собственному, потом второго марта пишешь на принятие отрабатываешь один день и выходишь опять в декрет и приносишь все справки от мужа с его работы. На сколько мне помнится меня не могу сократить потому что я в декрете и у меня маленький ребенок (не совершеннолетний) . они должны мне же о сокращении оповестить в письменном виде за два месяца. Они же не могут меня сократить без ликвидации предприятия. КАК ПРАВИЛЬНО ПОСТУПИТЬ?