Куда обратиться за возвратом материального ущерба, причиненного отказом в выдаче справки о заработной плате?
Вопрос №6114844
из г. Торжок
опубликован 17.02.2015, 01:04
опубликован 17.02.2015, 01:04
Бывший работодатель не выдавал справку о заработной плате за последние три месяца работы, без которой мне отказывали в постановке на учет в ЦЗН свыше двух месяцев подряд. Куда можно обратиться, чтобы вернуть причиненный мне по вине работодателя материальный вред.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
По факту нарушений работодателем норм трудового законодательства, если таковые имеются, Вы можете обратиться в инспекцию по труду. А вот по вопросу возмещения ущерба в суд, но для этого естественно нужно будет доказывать, что по вине работодателя Вам причинен ущерб, то есть документально все это подтверждать (в частности письменные обращения к работодателю....)
17.02.2015, 10:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 352
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 963
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 746
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Какую ответственность несёт работодатель за задержку справки?
Если да, то какой существует срок давности?
Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
Какую справку о заработной плате нужно предоставить в ЦЗН при постановке на учет?
Проблемы с получением справки о средней заработной плате перед увольнением с работы - кто оплатит упущенные дни?
Последствия для работодателя при отсутствии выдачи справки о заработной плате и расчетного листа при увольнении
Какой срок действия справки о заработной плате за последние 3 месяца для постановки в ЦЗН.
Нарушение со стороны работодателя - пересчет средней зарплаты после сокращения в зависимости от количества рабочих дней
Незаконное требование вернуть часть зароботной платы - правомерность действий ЦЗН.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут