Изменения условий работы в декрете - права и действия работника
опубликован 18.02.2015, 15:10
Хочу досрочно выйти из декретного отпуска. Работодатель сказал, что изменит мне должностные обязанности и уменьшит оплату труда.
Знаю, что по закону работодатель обязан выпустить меня из отпуска на тех же условиях, на которых я уходила в отпуск по уходу за ребенком. Проконсультируйте, пожалуйста:
1. Может ли работодатель заставить подписать эту должностную инструкцию, если я не согласна с изменениями трудовых обязанностей и оплаты?
2. Должен ли работодатель уведомить меня за 2 месяца о том, что мои должностные обязанности меняются и меняется оплата труда?
3. Какой должен быть алгоритм действия: написать заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, а потом ознакомиться с новыми должностными инструкциями и оплатой труда или наоборот?
1. Можете отказаться
2. Должен, но что-менять до выхода из отпуска не вправе
3. Вы можете не выходя из отпуска работать неполный рабочий день с сохранением права на пособие по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ).
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
1 нет
2- да, но для изменения должны быть причины, просто так менять закон не позволяет
3 - в отпуске он вас не может заставить что либо подписать, сначала нужно выйти на работу
1. ОБЯЗАН предупредить за два месяца об изменении существенных условий труда.
3. написать заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, а потом ознакомиться с новыми должностными инструкциями
УДАЧИ ВАМ
Здравствуйте!
Да, обязан
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Несогласие с изменением должностной инструкции - какие действия можно предпринять?
Досрочный выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - сроки и возможные отказы
Законность изменения оплаты труда слесаря-сантехника с часовой тарифной ставки на месячный оклад
Изменение условий трудового договора и должностной инструкции в связи с изменениями штатной численности
Как поступить при изменении должностной инструкции и переводе на другое рабочее место во время декретного отпуска?
Подскажите, может ли работодатель прислать мне такое уведомления во время отпуска по уходу за ребенком.
Возможно ли и обязан ли работодатель предоставить место при досрочном выходе из декретного отпуска?
Имеет ли право работодатель отказать мне в досрочном выходе на работу с декретного отпуска?
Можно ли написать заявление о досрочном выходе из декретного отпуска перед началом отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут