Подскажите, может ли работодатель прислать мне такое уведомления во время отпуска по уходу за ребенком.
опубликован 03.08.2011, 00:27
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 08.08.2011), затем уйду в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Вчера работодатель прислал заказное письмо, в котором уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора. Меняется оклад. В этом же уведомлении написано, что вакантных должностей нет. Если я не согласна с новыми условиями, то меня уволят на основании п.7 части первой статьи 77. По какой причине меняется оклад в уведомлении не сказано, но от коллег знаю, что поменялось в компании Положение об оплате труда (в компании з
\п складывалась так: оклад + премия (обязательна, прописано в доп. соглашении). По новому положению - только оклад. Т.е. получается, что з/п уменьшается)
Подскажите, может ли работодатель прислать мне такое уведомления во время отпуска по уходу за ребенком. Может ли уменьшит оклад? С новым положением об оплате труда я не знакома.
Вы сейчас не исполняете никаких должностных обязанностей.
Это уведомление незаконное.
Вы имеете право до исполнения ребенку возраста трёх лет работать на прежних условиях, если конечно захотите выйти на работу.
Пока не обращайте внимания. Воспитывайте ребенка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Борисоглебск
Похожие вопросы
Какие выплаты полагаются сотруднику при отказе от изменения условий труда по ТК РФ Статья 74?
Требуется ли указывать новые условия трудового договора в уведомлении об изменении оплаты труда?
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Изменения организационных условий труда - уменьшение оклада и отсутствие вакантных должностей
Я получила уведомление об изменении условий трудового договора.
Вопрос об увольнении работника до истечения срока отпуска при изменении условий трудового договора
Как поступить, если предложена должность ниже после перевода в другое подразделение в связи с реорганизацией?
Изменения в оплате труда - сокращение оклада с 1.04.2019 и сроки уведомления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут