И ещё много-много всего если хорошо приглядеться и подумать, вот только как это изложить в заявлении и как потом доказать?

Вопрос №612855 из г. Смоленск
опубликован 30.07.2008, 23:04

У меня такой вопрос, срочный! Я хочу выйти на новую работу 11 августа, но заявление могу написать только 8, когда получу всю з/П за июль (у нас половина по документам а др. в конверте). Но тогда встает вопрос о 2 неделях. У меня несколько вариантов, какой из них лучше или посоветуете что-нить получше. - заявление 8 числа об отпуске с последующим увольнением с 14 числа (т.к. я работаю 4 месяца и только 9 дней отпуска с 14 по 22), а до 14 больничный. Да и вопрос если я отработал 4 мес. и напишу такое заявление а вправе они мне отказать, ведь 6-ти месяцев нет? - с другой стороны хочу не мудрить с отпусками. У нас в фирме оч много нарушений и можно уволиться без отработки но как их потом доказать? 1) я не видел свой договор, я расписался только в приказе с З/П-4500, а оф.часть получаю 8000. 2) раб. день 8 часов по приказу 9 ч. по факту 3) субботы рабочие 4) я 3 дня отболел а меня перевели на др должность не предупредив не спросив и недовели под роспись и З/П срезали (но правда оф часть осталась прежней) 5) и ещё много-много всего если хорошо приглядеться и подумать, вот только как это изложить в заявлении и как потом доказать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Юрий Геннадьевич

Адвокат Ульяновск, стаж 17 лет

5.0 1164 отзывa

Сергей. по соглашению с работодателем вы можете быть уволены без отработки 2 недель.

Поясните руководству, что это и в его интересах, т.к. Вы можете создать им массу проблем (какие - Вы уже указали). Думается что Вам пойдут навстречу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И ещё много-много всего если хорошо приглядеться и подумать, вот только как это изложить в заявлении и как потом доказать?

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы