Имеет ли право работодатель отказать в выплате больничного листа если заключен трудовой договор?
18.02.2015, 22:41 • г. Соликамск
Имеет ли право работодатель отказать в выплате больничного листа если заключен трудовой договор? Но в договоре не прописан соц. пакет.
Нет у работодателя такого права.
Пособие по нетрудоспособности должно быть выплачено.
Добрый день. Не имеет права
А подскажите пожалуйста как мне сейчас настоять на том чтобы мне выплатили больничный лист? Если больничный лист уже был передан в отдел кадров и бухгалтерию?
Поскольку б/лист передан ,то отдел кадров должен включить его в табель,а бухгалтерия начислить оплату.Никаких дополнительных заявлений не нужно.Если оплата по больничному листу не будет произведена,обращайтесь с жалобой в ФСС.
А можно ли самой узнать был ли зарегистрирован мой больничный лист и были ли по нему перечисления из фсс??
К сожалению,сразу Вы это выяснить не сможете,пока работодатель не сдаст отчет в ФСС.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Права работника и работодателя - обязательна ли трудовая книжка при выплате болничного и расчете при увольнении?
Мне предложили офисную работу по срочному трудовому договору, на период декретного отпуска сотрудницы.
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Может ли работодатель отказаться оплатить больничный лист по болезни ребенка при наличии трудового договора?
Возможно ли требование работодателя об уплате неустойки при расторжении трудового договора без указания такой условии
Возможность разрыва трудового договора и обучения без выплат по нарушению работодателем условий трудового договора
Отказ в отпуске без заключенного письменного трудового договора - куда обратиться?
