Медсестра в отпуске по беременности и родам столкнулась с отказом отдела кадров предоставить пособие

Вопрос №613223 из г. Самара
опубликован 31.07.2008, 19:09

Я проработала 13 лет медсестрой в больнице (бюджетная организация). Последние 6 лет совмещала работу с учебой в медицинском университете на дневном отделении. В июне этого года получила диплом, но после окончания университета необходимо прохождение интернатуры для получения сертификата, дающее право работать врачом. Прохождение интернатуры в этом году не представляется возможным, поскольку с 29 июля 2008 года наступил отпуск по беременности и родам, в подтверждении чего получен листок нетрудоспособности. Может ли отдел кадров по месту работы отказаться принять листок нетрудоспособности для предоставления отпуска и начисления соответствующего пособия, мотивируя это тем, что сразу после отпуска я должна быть уволена, поскольку повышена моя квалификация, но они не могут мне предоставить место работы по полученному образованию и не могут также оставить за мной прежнее место работы в связи с повышением моей квалификации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Холопов Дмитрий Владимирович

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 116 отзывов

Здравствуйте, Вы правильно сказали что не прошли интернатуру, и соотвественно Вас не могут назначить на должность врача, повысить в должности,несмотря на то что вы окончили, так окончание интернатуры является обязательным условием. Поэтому согласно ст 255 ТК РФ отдел кадров Вам никак не может отказать в приме листка нетрудоспсобности, естественно все расчеты будут вестись по Вашей должности (медсесетры)

С увважением Дмитрий

31.07.2008, 20:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час