Имеет ли право работодатель без согласия работника подверегнуть последнего к данной процедуре?
опубликован 31.07.2008, 19:17
Имеет ли право работодатель привлечь к дисциплинарной ответственности работника за употребление спиртных напитков в рабочее время без медицинского освидетельствования? Имеет ли право работодатель без согласия работника подверегнуть последнего к данной процедуре?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Без согласия не имеет права, да и технчески это врядли возможно. Как заставить человека дышать в аппарат по измерению алкоголя в выдыхаемом воздухе.
За факт употребления, если выявлено что работник употребляет напитки (грубо говоря сидит и глушит водку) может на основании свидетельских показаний, но должен быть составлен акт.
Если за факт нахождения на рабочем месте в состоянии опьянения то без освидетельствования нельзя.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 453 Поиск Регистрация