Возможность работодателя отправить работника в отпуск без его согласия - анализ пунктов Трудового кодекса и рекомендации для взаимодействия с директором
опубликован 19.02.2015, 08:41
Может ли работодатель приказам отправить работника в отпуск т.е без согласия работника? У нас ооо, накопилось 56 дней, почему не хожу потому что потом 2 месяца по пол зарплаты получаешь. Напишите пожалуйста пункт в трудовом кодексе или чем мне руководствоваться при разговоре с директором.
Здравствуйте! Предоставление отпуска происходит на основании графика отпусков.За непредоставление отпуска работодателю грозит наказание
.Согласно ст..126 ТФ РФ
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Я почитал 19 главу ТК, и не нашел такого что работодатель не может отправить работника без его согласия.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Возможно ли отправить работника в отпуск без его согласия, если он уже отработал 11 месяцев?
Проблемы с распределением отпуска сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Может ли работодатель отправить в отпуск 'есть не отгуленные отпуска 'без согласия работника.
Как определить права работников на отпуск - в соответствии с Трудовым кодексом или ФЗ О статусе военнослужащих?
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Может ли администрация предприятия по собственной инициативе отправить работника в отпуск без содержания зарплаты?
Сроки отпуска - Может ли работодатель перенести его на ранний срок после полного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут