Возможно ли для работодателя отправить работника в отпуск без его согласия и как это связано с накопленными днями отпуска?
Вопрос №6133595
из г. Уфа
опубликован 19.02.2015, 08:21
опубликован 19.02.2015, 08:21
Может ли работодатель приказам отправить работника в отпуск т.е без согласия работника? У нас ооо, накопилось 56 дней, почему не хожу потому что потом 2 месяца по пол зарплаты получаешь.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Напишите пожалуйста пункт в трудовом кодексе или чем мне руководствоваться при разговоре с директором, я почитал 19 главу ТК, и не нашел такого что работодатель не может отправить работника без его согласия
19.02.2015, 08:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Работодатель не имеет такого права.
19.02.2015, 08:25
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Уфе
Взыскание заработной платы
58
Консультации по трудовому законодательству
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
57
Взыскание невыплаченной заработной платы
57
Изменение оснований увольнения
56
Судебное представительство
55
Оспаривание незаконного увольнения
55
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
54
Помощь в восстановлении на работе
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Составление должностных инструкций
53
Обжалование дисциплинарного взыскания
52
Похожие вопросы
Возможно ли отправить работника в отпуск без его согласия, если он уже отработал 11 месяцев?
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Может ли работодатель отправить в отпуск 'есть не отгуленные отпуска 'без согласия работника.
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Может ли работодатель еще раз в этом же году отправить работника в оплачиваемы отпуск без согласия последнего.
Может ли Работодатель отправить в отпуск без согласия работника.
Может ли работодатель отправить работника в отпуск без его согласия?
Работнику предприятия разделят ежегодный оплачиваемый отпуск на две части без его согласия для отправки в командировку
Может ли администрация предприятия по собственной инициативе отправить работника в отпуск без содержания зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут