Возможно ли для работодателя отправить работника в отпуск без его согласия и как это связано с накопленными днями отпуска?
опубликован 19.02.2015, 08:21
Может ли работодатель приказам отправить работника в отпуск т.е без согласия работника? У нас ооо, накопилось 56 дней, почему не хожу потому что потом 2 месяца по пол зарплаты получаешь.
Напишите пожалуйста пункт в трудовом кодексе или чем мне руководствоваться при разговоре с директором, я почитал 19 главу ТК, и не нашел такого что работодатель не может отправить работника без его согласия
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Работодатель не имеет такого права.
Напишите пожалуйста пункт в трудовом кодексе или чем мне руководствоваться при разговоре с директором, я почитал 19 главу ТК, и не нашел такого что работодатель не может отправить работника без его согласия
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Возможно ли отправить работника в отпуск без его согласия, если он уже отработал 11 месяцев?
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Может ли работодатель отправить в отпуск 'есть не отгуленные отпуска 'без согласия работника.
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Может ли работодатель еще раз в этом же году отправить работника в оплачиваемы отпуск без согласия последнего.
Может ли Работодатель отправить в отпуск без согласия работника.
Может ли работодатель отправить работника в отпуск без его согласия?
Работнику предприятия разделят ежегодный оплачиваемый отпуск на две части без его согласия для отправки в командировку
Может ли администрация предприятия по собственной инициативе отправить работника в отпуск без содержания зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут