Что делать, если наниматель не уведомил о ликвидации организации и отказывается делать запись в трудовую книжку?
опубликован 19.02.2015, 11:55
У меня вот какой вопрос: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, за месяц до предполагаемого выхода, я обратилась к своему нанимателю по поводу работы, а мне ответили, что организация ликвидировалась. Мало того, что меня об этом никто не уведомил, так еще и запись в трудовую книжку не хотят делать, т.к печать уже уничтожена. Подскажите, пожалуйста, что мне теперь делать, как восстановить свои права? И еще, возможно ли, чтобы организация-ликвидатор поставила мне печать в трудовую? Заранее спасибо...
Есть такая возможность. Обращайтесь в Трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 51 секунда
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Моя фирма закрылась без уведомления - что делать в ситуации с незакрытой трудовой книжкой?
Потеря трудовой книжки после декретного отпуска - восстановление записи и процедура обращения
Нарушение прав работника во время отпуска по уходу за ребенком
Имеем ли мы право не выплачивать ей пособие в этом случае и есть ли основания для ее увольнения?
Уволена в отпуске по уходу за ребенком - что делать, если предприятие ликвидировано?
Неправильное оформление при приеме на работу и увольнении
Проблема с печатью в трудовой книжке - что делать и как решить ситуацию?
Перевод на другую должность после дикрета - мои права и обязанности
Права работника в отпуске по уходу за ребенком и условия работы суточной медицинской сестры
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут