Необходимость составления соглашения о расторжении трудового договора при увольнении работника с основного места работы при наличии приказа и заявления
Вопрос №6135921
из г. Воронеж
опубликован 19.02.2015, 12:46
опубликован 19.02.2015, 12:46
Работника уволили с основного места работы, у нас он числился как совместитель. Написал заявление об увольнении по соглашению сторон, был сделан приказ об увольнении на основании п.1 ч 1 ст.77 тк рф, но не было составлено соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Скажите принципиально это соглашение надо было составить или достаточно заявления от работника и приказ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Трудовой кодекс не регулирует вопрос увольнения по соглашению сторон через письменное уведомление, это может быть и устное предложение.
19.02.2015, 12:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
978
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нужно ли заключать соглашение о расторжении трудового договора или достаточно заявления работника и приказа?
Как поступить работодателю, если работник написал заявление о расторжении трудового договора
Необходимость написания заявления об увольнении при расторжении трудового договора по соглашению сторон
Возможно ли аннулировать дополнительное соглашение о расторжении трудового договора между работником и работодателем?
Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать
Могут ли быть применены положения Гражданского Кодекса к трудовому договору?
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Требуется ли оформление соглашения при увольнении по соглашению сторон в ТК РФ?
Достаточно ли подписать Соглашение о расторжении трудового договора или необходимо написать заявление на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут