Режим работы и минимальная ставка для работницы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вопрос №6137249
из г. Нальчик
опубликован 19.02.2015, 15:05
опубликован 19.02.2015, 15:05
Может ли работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, досрочно выйти на работу с режимом дня 2 раза в неделю по 3 часа? И на какую минимальную ставку она имеет право?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Выйти имеет право, но режим работы она должна согласовать со своим работодателем.
19.02.2015, 15:07
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нальчике
Оспаривание записей в трудовой книжке
4
Судебное представительство
4
Составление претензий в трудовую инспекцию
4
Консультации по трудовому законодательству
4
Взыскание заработной платы
4
Изменение оснований увольнения
4
Оспаривание незаконного увольнения
4
Помощь в восстановлении на работе
4
Взыскание компенсаций больничного
3
Взыскание невыплаченной заработной платы
3
Обжалование дисциплинарного взыскания
3
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
3
Похожие вопросы
И имеют ли право ее уволить, если она не выйдет на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком полутора лет?
Когда работница в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет должна вернуться на работу?
Как изменение ставки работы может повлиять на право на получение социального пособия по уходу за ребенком до 1,
Кто заменит работницу в отпуске по уходу за ребенком - история трех временных сотрудников и вопрос об увольнении
Влияет ли выход на неполное рабочее время на ставку при уходе за ребенком до полутора лет?
Право на короткий день в неделю при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - возможно ли?
Возможности сохранения права на социальное пособие по уходу за ребенком при переводе на другую должность в бюджетном учреждении
Обязана ли работница, находящаяся в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет
Возможность отсрочки выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет - существует ли законодательное основание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут