Могут ли поменять график работы беременной консультанту косметики на тяжелую пятидневку без ее согласия?
опубликован 19.02.2015, 23:50
У меня беременность 5 мес и я продолжаю работать, причем моя работа консультанта косметики на ногах, график 2/2 по 12 часов подразумевает постоянное стояние-хождение, приседания и наклоны к ящикам-накопителям и выкладку продукции.. Имеет ли право мой работодатель насильно поменять мне график на тяжёловатую пятидневку без моего согласия, мотивируя это тем, что не могут меня перевести на лёгкий труд, перевод на который я хочу попросить у них не предусмотрен. Сокращение рабочего дня или недели меня не интересует, тем более пятидневка, меня интересует именно понятие лёгкий труд.
Если у вас тяжелые условия труда (поднимать тяжелое, вредные условия труда и т.д.), то по вашему заявлению он обязан вам предоставить более легкие обязанности, так же можете написать заявление на неполный рабочий день
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Условия труда беременных женщин - требования и возможность перевода на другую работу
Может ли начальник изменить график работы беременной сотрудницы без ее согласия?
Написал заявление как положено за 2 недели до дня увольнения.
Имеет ли начальник право поменять график беременной сотрудницы без её согласия?
Имеет ли право работодатель сменить рабочий график без моего согласия?
Работа беременной в магазине парфюмерии - изменение условий труда и моральное давление
Законность перевода на легкий труд по беременности без согласия работника - Влияние справки терапевта и возможные статьи
Как отказаться от пятидневной рабочей недели и сократить физическую нагрузку для беременной сотрудницы?
Имеет ли работник право претендовать на график работы, не предложенный в уведомлении об изменении графика работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут